publié le 15 février 2018.
ENTRETIEN PROFESSIONNEL ! DÉCIDONS COLLECTIVEMENT LE BOYCOTT
Une des mesures de PPCR est l’instauration dans la Fonction Publique d’un cadencement unique d’avancement d’échelon, en attendant de trouver d’autres mesures de reconnaissance de la valeur professionnel aux plus « méritants », car c’est bien cela l’objectif à (…)

publié le 13 mars 2017.
Recours sur l’évaluation : PLUS QUE JAMAIS NECESSAIRE EN 2017
Que vous ayez boycotté ou non l’entretien professionnel, le droit à recours ne doit en aucun cas être négligé. Les délais de recours s’avèrent particulièrement restreints, et intègrent notamment la phase de recours hiérarchique instaurée par la DGFIP dans le but (…)

publié le 17 février 2017.
Mag spécial évaluation
Bonne lecture !

publié le 13 février 2017.
Entretien professionnel : c’est pire en 2017 ! Décidons collectivement le boycott
L’année 2016 fut marquée par le passage en force du protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) rejeté par la majorité des organisations syndicales représentatives. Une des mesures de PPCR est l’instauration dans la Fonction Publique d’un (…)

publié le 17 janvier 2017.
Evaluation 2017